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員工風采

黃陵公司:安全生產戰線的“守護者”

發布日期:2020-10-12     信息來源: 黃陵公司     作者:王珊     瀏覽數:807    分享到:

“要謹記海因里希法則,不論做哪項工作,進展到哪個環節,都得把安全放在首位,嚴把安全關!安全無小事,不能走過場……”

沒有豪言壯語,只有為自己所從事的事業付出的滿腔熱忱,他就是黃陵公司安全環保部負責人王勇,曾多次榮獲過陜煤集團、生態水泥公司“安全先進工作者”稱號。


建章立制 筑牢安全工作“防火墻”

2015年,因崗位調整,王勇開始負責黃陵公司安全環保管理工作,5年間的默默無聞就是他工作的真實寫照。安全管理工作是企業發展的命脈,無論是烈日炎炎的夏日還是寒風凜冽的冬天,他始終堅守在一線,用自己的專業知識和責任擔當詮釋著“安全生產大于天”。

安全工作要未雨綢繆,更要有堅實的制度保障。他從制度建設著手,先后起草了黃陵公司《安全管理制度》《安全生產責任制》等多份規范性文件。堅持定期組織開展安全環保大檢查,在一次次檢查中發現安全隱患并督促下令整改,對未及時完成者嚴肅追責,直至徹底整改到位。在日常管理中,要求職工嚴格遵守操作規程,堅決杜絕“三違”現象發生,對違規現象不講情面,抓安全更是手腕硬,該公司自建廠以來安全生產零事故。


剛柔共濟 鐵制度下的俠骨柔情

堅實的制度基礎也需要人來執行和遵守,作為安全管理者,他深知責任在肩,不能有絲毫松懈,在工作中往往會因為過于嚴厲而被誤會,他也曾一肚子苦水,職工的不理解、抱怨甚至是謾罵他都有所耳聞。“俗話說‘抬手不打笑臉人’‘成大事者不拘小節’,但每次看到同行企業血淋淋的案例,我愈發堅定了嚴謹的工作態度。難道沒穿勞保鞋、沒系好安全帽扣帶就真的會出事?有人會這樣質疑,但這世上沒有那么多‘如果’。安全管理苦一點,是對大家好。多與職工溝通交流,而不是一味的下發整改通知單,還要告訴職工為什么要整改,整改以后會帶來什么樣的效果,不斷加強職工的安全意識,這才是安全工作的目的和使命。”在一次管理經驗分享交流會中他感慨地說。


學無止境 創新管理一直在路上

盡管日常工作繁忙,但他始終沒有停止學習的腳步,不斷精進個人業務能力和管理能力。每天他都會花幾個小時學習,還積極參加縣上組織的各類培訓活動,不斷充實自己。功夫不負有心人,他于2019年取得了《注冊安全工程師》資格證書。“知其然要知其所以然”是他一直以來對自己的要求,他說:“安全生產法律法規、技術標準繁雜瑣碎,只有反復看、理解并融會貫通,才能最終落實到工作中去。

“獨善其身”不為善,“兼濟天下”才是真。在日常工作中,他更愿意傳道受業和解惑,當好職工的“安全老師”。定期開展安全教育培訓,通過現場提問、案例分析和情景模擬等方式將安全知識講解給大家,還編成小故事、小笑話等形式讓職工印象更加深刻,讓安全教育更接地氣、更有實效。

這就是王勇,一個敢于跟安全隱患“較勁兒”的人,敢于跟不安全行為“較真兒”的人,安全生產工作只有起點,沒有終點,這是一份沉甸甸的責任,他將全力以赴,當好安全戰線的“守護者”。(王珊)

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